在互聯網平臺上，獵頭+平臺模式和人工智能匹配簡歷幫助企業在更大范圍內招聘合適的人才。上海玨佳獵頭就是這樣一個招聘平臺。通過大數據和人工智能算法，為企業準確推薦合適的簡歷，解決準確快速招聘的問題，幫助企業在更大范圍內找到合適的人才。同時，系統會根據職位匹配程度自動安排獵頭人才庫中的人員，以節省獵頭篩選時間，幫助獵頭快速形成訂單。
根據不同崗位的需求，乾坤君獵推出了兩種獵頭服務：快速推薦服務和獵頭服務，快速推薦服務：企業推出職位需求，專業獵頭推薦。然而，每個職位的獵頭只能從自己的人才庫中推薦5份準確的簡歷，以提高企業的招聘效率。另一個是獵頭服務。系統會自動降低簡歷信息的敏感度。企業可以在決定是否合作之前查看簡歷，也可以直接與多家獵頭聯系。可根據工作要求設定不同的傭金比例。
1、雇傭后付款與保險后付款
傳統的獵頭公司/平臺在推薦求職者時需要支付50%的費用。如果他們在保修期之前離開，很難收回公司支付的所有費用。在候選人加入公司并通過保證期后，他將開始支付獵頭費，以降低招聘成本和人才流失成本。
2、一個獵頭對多個獵頭
傳統的獵頭公司/平臺只有一個或幾個獵頭可以幫助推薦，而且候選人的范圍有限。在上海獵頭中，獵頭和每個職位平臺上的用戶都可以推薦，擴大人才庫，提高招聘范圍。
3、如果你不滿意，不能改變獵頭vs改變
在傳統的獵頭模式下，如果你對應聘者不滿意，或者應聘者尚未超過保證期，你只能繼續與獵頭公司合作，不能被替換。在玨佳獵頭中，你可以選擇你喜歡的獵頭。如果你不滿意，候選人可以隨時更換獵頭。
4、僵化的合作模式與靈活的傭金設置
傳統的獵頭公司/平臺的合作模式比較僵化。無論職位或招聘難度如何，它都按照相對固定的模式進行合作。一般為年薪的20%-30%，超過保修期3-6個月
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