1、玨佳培訓(xùn)具備一支由名校教授、職業(yè)講師、企業(yè)高管組成的兼?zhèn)鋵W(xué)術(shù)型與實(shí)戰(zhàn)型風(fēng)格的多元化師資隊伍，實(shí)戰(zhàn)專業(yè)講師人數(shù)超過30人。
2、具有10年以上大型跨國公司上市公司知名企業(yè)工作背景和國際國內(nèi)著名院校管理學(xué)、工學(xué)、心理學(xué)碩士及以上學(xué)位/MBA學(xué)位，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上。
培訓(xùn)師的實(shí)力包括以下幾方面：
一、對講課主題的沉淀和把握。在該領(lǐng)域有一定的研究，有較深厚的理論功底和專業(yè)基礎(chǔ)，有自己獨(dú)特的見解觀點(diǎn)和視角，而不是在背別人的課件，對講課主題一知半解，“鸚鵡學(xué)舌”，應(yīng)結(jié)合自己的親身經(jīng)歷來分享得與失，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，“現(xiàn)身說法”，給大家以啟迪和幫助。 一定要講自己做過的，學(xué)員會提出各種各樣工作中遇到的問題，請你給予指導(dǎo)，提出建議，特別是技能訓(xùn)練，而不是單純傳授知識。是教練、培訓(xùn)師，而不是講師。原帖在這里peixunv.com ，思寧培訓(xùn)師論壇。
二、對學(xué)員所處行業(yè)企業(yè)問題的了解與把握。尤其是內(nèi)訓(xùn)，做前期的培訓(xùn)需求調(diào)查，做訪談，以對癥下藥，量身定做培訓(xùn)課程，開發(fā)課程，客戶化，走進(jìn)學(xué)員，走近企業(yè)，講大家所需的，而不是講自己喜歡講的，以學(xué)員為中心，而不是以講師自己為中心。因此，要學(xué)會研發(fā)和設(shè)計課程，提升自己的專業(yè)能力，要有自己的想法和思考。一直講別人的課程永遠(yuǎn)不會有長進(jìn)。
三、如何完美的演繹和表達(dá)。運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和綜合性的培訓(xùn)方式，既有“貨”、“料”，還要娓娓道來，讓學(xué)員吸收消化，變?yōu)樽约旱臇|西，能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不能“滿肚子的蝴蝶飛不出來”，或“茶壺里的餃子倒不出來”，吸引大家的興趣和注意力，“怎么說有時比說什么更重要”，使培訓(xùn)課程“化繁為簡，化簡為易，化易為趣，化趣為道”，真正起到傳道、解惑、授業(yè)的作用。培訓(xùn)師要扮演很多角色，編、導(dǎo)、演于一體，要有思想家的修養(yǎng)、演講家的風(fēng)范、企業(yè)家的實(shí)踐，還要有傳教士的熱忱，要不斷修煉，積累沉淀，方能百尺竿頭更進(jìn)一步，永無止境。
