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上海對(duì)高層次人才的需求主要集中在高層次急需緊缺人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才、高級(jí)技能人才、市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及專業(yè)人才和其他特殊人才等方面。?

?高層次急需緊缺人才?：上海市人社局集中發(fā)布了1707個(gè)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位，涉及全市164家事業(yè)單位。這些崗位中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位占71%，要求研究生學(xué)歷的崗位占93%，要求博士研究生崗位占79%。部分急需緊缺的崗位對(duì)特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡、職稱等任職條件?。

?重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才?：上海的人才引進(jìn)政策多樣，針對(duì)不同類型的專業(yè)人才提供了多條便捷的落戶途徑。例如，博士學(xué)位持有者、高級(jí)職稱持有者等可以直接在上海落戶。對(duì)于碩士及以上學(xué)歷的人才，需要在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作并滿足一定的社保條件才能申請(qǐng)落戶?。

?高級(jí)技能人才?：包括高級(jí)技師和省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸钟袊?guó)家一級(jí)職業(yè)資格及以上證書(shū)的可以直接落戶。這些政策旨在吸引和留住具有高技能水平的人才?。

?市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?：包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才等，根據(jù)不同的條件，如獲得投資額、技術(shù)交易額、年納稅額等，符合條件的人才可以在上海落戶?。

?專業(yè)人才和其他特殊人才?：包括專業(yè)認(rèn)證獲獎(jiǎng)?wù)?、本市緊缺急需人才等，由各區(qū)自主認(rèn)定，符合條件的人才可以直接申請(qǐng)落戶?。

這些政策體現(xiàn)了上海對(duì)于高層次人才的廣泛需求，旨在吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才來(lái)滬發(fā)展，推動(dòng)上海的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

?上海高層次人才的薪資以及福利待遇相當(dāng)優(yōu)厚，具體體現(xiàn)在薪資水平、補(bǔ)貼政策以及租房、購(gòu)房支持等多個(gè)方面。?

?薪資水平?：高層次人才的平均工資水平顯著高于全市平均工資。例如，2021年，技能人才的平均工資為14.83萬(wàn)元，而高技能人才的平均工資更是達(dá)到了19.32萬(wàn)元，其中高級(jí)技師的平均工資高達(dá)21.52萬(wàn)元，這些數(shù)據(jù)均比全市平均工資高出不少?1。這表明在上海，高層次人才的薪資水平相對(duì)較高，能夠吸引和保留高技能人才。

?補(bǔ)貼政策?：上海為吸引和留住高層次人才，提供了一系列補(bǔ)貼政策。這些政策包括但不限于租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等形式，旨在減輕高層次人才的生活負(fù)擔(dān)，提高他們的生活品質(zhì)。例如，對(duì)于非上海生源的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)不同的學(xué)歷，楊浦區(qū)提供了每月600元（本科）、800元（碩士）、1000元（博士）的租房補(bǔ)貼?2。此外，對(duì)于引進(jìn)的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，上海還提供了公寓承租時(shí)的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為三類，包括30%至80%不等的租金補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)人才的層次和需求而定?。

?租房與購(gòu)房支持?：除了直接的薪資和補(bǔ)貼外，上海還為高層次人才提供了租房和購(gòu)房的支持。例如，對(duì)于無(wú)本地自有住房的高層次人才，可以連續(xù)三年享受每月500元至800元的租房補(bǔ)貼?4。對(duì)于在常連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上且在常工作3年內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)本地商品房的高層次人才，還提供了最高30萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼?。

綜上所述，上海通過(guò)提供優(yōu)厚的薪資水平、多樣化的補(bǔ)貼政策以及租房購(gòu)房支持，積極吸引和留住高層次人才，為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新提供有力支持。