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2024年上海獵頭公司感覺比較難的原因主要包括經濟下行壓力、企業招聘更加謹慎、行業競爭加劇、人才市場供應增加、行業“內卷”現象、市場規模縮減以及人才需求變化。?

?經濟下行壓力?：由于宏觀經濟的不確定性和下行壓力，企業對高端人才的需求有所減少，導致獵頭行業的職位數量下降?。

?企業招聘更加謹慎?：在當前經濟環境下，企業在招聘決策上更加慎重，招聘流程變長，無形中提高了招聘門檻，即使是一些高端人才也可能因為缺乏相關經驗而被拒絕?。

?行業競爭加劇?：隨著獵頭行業的擴張，競爭日益激烈，尤其是在一些熱門領域如互聯網、人工智能等。獵頭公司需要提供更專業、更精準的服務來吸引和保留客戶?。

?人才市場供應增加?：由于一些企業裁員穩現金流，人才市場的供應大幅增加，而獵頭服務企業收到的人才需求卻在銳減，這導致獵頭公司面臨更大的挑戰?。

?行業“內卷”現象?：獵頭行業已經陷入“內卷”，即行業內過度競爭，從業者為了完成業績目標，不得不采取各種手段，加劇了行業內的競爭壓力?。

?市場規模縮減?：獵頭行業的市場規模從2022年的600億降為2023年的420億，顯示出獵頭行業正在經歷一次洗牌?。

?人才需求變化?：隨著產業結構的調整和市場需求的變化，獵頭公司需要不斷適應新的人才需求，例如在新能源、數字化服務等領域開拓新的業務機會?。

為了應對這些困境，獵頭公司可能需要采取一系列措施，如提高服務質量、拓展新的業務領域、加強與客戶的溝通合作、利用技術提高效率等?。

2024年上海獵頭公司仍有發展機會。?

首先，從宏觀經濟層面來看，2024年1月份的CPI環比連續兩個月上漲，盡管受到上年同期春節錯月對比基數較高的影響，但核心CPI環比上漲0.3%，同比上漲0.4%，保持溫和上漲。此外，PPI環比、同比降幅均收窄，這些數據表明經濟活動正在逐步恢復，為獵頭行業提供了良好的經濟環境?。

在微觀層面，獵頭行業的表現也呈現出積極態勢。平臺獵頭端的推薦量在2月份比春節前上漲了30%，客戶新增量和職位量新增均比去年同期有所增加，顯示出市場需求在增長。此外，獵頭行業中的年輕從業者占比近5成，而經驗豐富的從業者占比高達76.73%，這說明獵頭行業不僅吸引了大量年輕人才，同時也能夠為從業者提供長期發展的機會?。

從行業發展趨勢來看，盡管某些行業的需求正在萎縮，但經濟整體上在今年有望探底回升，這意味著隨著經濟復蘇，獵頭顧問的工作機會也會相應增加?3。此外，隨著AI技術在人力資源管理中的應用，企業正在積極擁抱新技術，以提高管理效率，這為獵頭行業提供了新的發展機遇?。

綜上所述，2024年上海獵頭公司不僅面臨有利的宏觀經濟環境，而且行業內部也在不斷發展和適應新技術，為從業者提供了廣闊的發展空間和機會。